Glen M. Parker
Autor y consultor, Glenn Parker trabaja con las organizaciones para ayudarles a mejorar sus niveles de calidad y productividad, creando y manteniendo equipos de alto rendimiento. Su best seller, Team Players and Teamwork: The New Competitive Business Strategy (Jossey Bass), fue seleccionado como uno de los diez mejores libros del año en 1990. Sus herramientas de formación y creación de equipos, The Parker Team Placer Survey (Xicom, 1991) y The Team Development Survey (Xicom, 1992) se convirtieron de inmediato en estándares de su especialidad. Glenn es también coautor de 50 Activities for Team Building (HRD Press, 1991), seleccionado en 1992 por Human Resource Executive como una de las Diez Mejores Herramientas. Más recientemente, se ha escrito Cross Functional Teams: Working With Allies, Enemies and other Strangers (Jossey-Bass, 1994). Glenn es también colaborador habitual de Today’s Team, boletín mensual dirigido a líderes, miembros y entrenadores de equipos.
Glenn no se limita a hablar o a escribir sobre el trabajo en equipo. Es consultor y entrenador de equipos, tanto consolidados como de reciente creación, en una variedad de sectores. Facilita la creación de equipos e imparte seminarios sobre la eficacia de los equipos en numerosas organizaciones, entre otras, Merck and Company, Johnson & Jonson, Bristol-Myers Squibb, Hoffmann-La Roche, Ciba-Geigy, 3M, Asea Brown Bovari, The Budd Company, AT&T, NYNEX, Bell Communications Research, Sun Microsystems, Allied-Signal, LEGO, Environmental Prootection Agency y U.S. Military Academy.
Obtuvo su licenciatura en el City Collage de Nueva York, tiene un Master de
Glenn vive en Lawrenceville, New Jersey, con su esposa Judy. En su tiempo libre juega al tenis, anima al equipo de Philadelphia y planifica sus siguientes vacaciones.