Cómo incrementar al máximo el rendimiento del personal

¡Mejore el rendimiento en todos los niveles de su organización!

"Este libro, sin lugar a dudas, habla del tema adecuado, a la audiencia indicada y sobre un tema candente: cómo lograr saltos cualitativos en el rendimiento de la plantilla. Los directivos deberían leer este documento tan importante".

A. William Wiggenhorn, Presidente, Motorola University 

"Los directivos deben comprometerse con las lecciones de este libro para lograr saltos cualitativos en el rendimiento de la plantilla. Su liderazgo aportaría así una ventaja competitiva sostenida"

Victor E. Millar, Presidente y Director General, AT&T Solutions 

"Todo el mundo habla sobre la mejora del rendimiento. Jack Bowsher explica en este libro la forma de conseguirla a todos los niveles de la organización. Los ejecutivos de RH deberían asumir un rol de liderazgo." 

Ursula F. Fairbairn, Directora de Recursos Humanos y Calidad, American Express Company 

"Bowsher nos desafía a todos a participar en un nuevo sistema de gestión para lograr saltos cualitativos en el rendimiento de la plantilla. Este libro es de lectura obligatoria para los profesionales de formación y rendimiento".

John W. Humphrey, Director General, The Forum Corporation, Miembro de ASTD, Fundador, Instructional Systems Association (lSA)

"Todos los organismos de la Administración Pública a nivel local, estatal y federal deberían centrarse en el logro de saltos cualitativos en el rendimiento de la plantilla. Este libro les ayudará a conseguirlo". 

Charles A. Bowsher, Interventor General Jubilado de los Estados Unidos 

"Todos los mandos y directores de formación deberían leer este libro, ya que incluye un sistema de gestión que permitirá a los directores de formación crear una alianza de trabajo con los directivos y sólidos cimientos para crear los nuevos sistemas de rendimiento". 

Jerold Y. Tucker, Director de Formación, GTE 

"Este libro influirá considerablemente en el trabajo de los profesionales de la formación y el rendimiento, así como en las compañías que prestan sus servicios en este sector." 

John J. Splavec, Socio, Andersen Consulting