El liderazgo estratégico

Este seminario está dirigido a profesionales que desean desarrollar las destrezas necesarias para motivar y gestionar el rendimiento de sus colaboradores en el contexto de un entorno de trabajo desafiante. El seminario presenta una estructura práctica para estimular a las personas, lograr resultados e incrementar el nivel de productividad.

Aprenderá las destrezas críticas necesarias para analizar los requisitos de la tarea, y aprenderá también a evaluar si los niveles de destrezas de sus colaboradores se corresponden con la tarea y a seleccionar y aplicar una estrategia de liderazgo que ayude a gestionar los esfuerzos para alcanzar los objetivos de sus colaboradores.

Los objetivos de este seminario son que usted:

• Comprenda la relación entre la capacidad de rendimiento de sus colaboradores y sus necesidades de liderazgo.

• Evalúe su forma de utilizar las cuatro estrategias básicas de liderazgo para gestionar el rendimiento y reconozca su propio "patrón estratégico".

• Comprenda cuáles son las destrezas de gestión de tareas y gestión de personas que se aplican en las diferentes estrategias de liderazgo.

• Adopte un enfoque estratégico al liderazgo, evaluando en primer lugar los problemas y el potencial de rendimiento de sus colaboradores, para después justar estratégicamente su estilo y enfoque, en base a esos resultados. Identifique cuándo y cómo su estrategia de liderazgo debe ser "flexible", dependiendo de las necesidades de los colaboradores.

• Practique una variedad de destrezas necesarias para influir positivamente en la actitud, el rendimiento y el desarrollo de sus colaboradores.

• Se beneficie de las ventajas de un enfoque estratégico al liderazgo, ajustando/mejorando su comportamiento como líder e identificando las mejoras logradas por sus colaboradores como resultado directo.

• Esté más preparado para liderar a sus colaboradores, para triunfar en un entorno laboral/económico cada vez más desafiante y exigente.

El seminario está dividido en ocho módulos. Cada uno de ellos incluye los objetivos y puntos clave, el resumen de la información y algunos ejercicios.