Modelos para la mejora del rendimiento humano

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Modelos para la mejora del rendimiento humano

Funciones, competencias y resultados

William J. Rothwell, Mónica Gómez Fernández
Prólogo de Curtis E. Plott. Director y Ejecutivo American Society for Training and Development

Hoy en día, los profesionales en el campo del desarrollo de recursos humanos, los directivos y los empleados, necesitan conocer una gama más amplia de estrategias para la mejora del rendimiento humano. Este libro presenta un amplísimo bloque de experiencias en el terreno del rendimiento del personal, recogidas por un distinguido grupo de autores y examinadas por un panel de quince autoridades de renombre.

Escritor/a

William J. Rothwell

Traductor/a

Mónica Gómez Fernández

Colección

Materia

Orientación profesional, Formación industrial o vocacional, Educación y Pedagogía

Idioma

Castellano

Editorial

Guías

EAN

9788480043519

ISBN

978-84-8004-351-9

Páginas

120

Ancho

21,5 cm

Alto

28 cm

Edición

primera

Nivel de lectura

Guía para profesionales

Fecha publicación

01-02-1999

Rústica

6,00 €Comprar en El Corte Inglés

Sobre William J. Rothwell (Escritor/a)

Profesor de University Park, Pennsylvania Ver más sobre el autor

Sobre Mónica Gómez Fernández (Traductor/a)

Traductora Ver más sobre el autor

Contenidos

Prólogo

Prefacio. Elaboración de los modelos para la mejora del rendimiento humano de la ASTD

Agradecimientos

Capítulo 1. Descripción del estudio

Capítulo 2. Tecnología del rendimiento humano: fundamento de la mejora del rendimiento humano

Capítulo 3. Las fuerzas futuras

Capítulo 4. Síntesis del proceso de mejora del rendimiento humano

Capítulo 5. Roles, competencias y resultados del proceso de mejora del rendimiento humano

Capítulo 6. La ética en la mejora del rendimiento humano

Capítulo 7. Usos y destinatarios de este libro

Capítulo 8. Conclusión

Capítulo 9. Aplicaciones y bibliografía

Glosario

Bibliografía

Índice de figuras y tablas

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