Seguridad psicológica

¡Toda una clase magistral sobre nuevas formas de gestionar a las personas!

Cada vez más gestores de equipos, especialmente los responsables jóvenes, rechazan ser líderes del montón que desempeñan su función de forma convencional.

La autora comparte los aprendizajes fruto de su experiencia y conocimiento y ofrece herramientas sencillas para ejercer un modelo de liderazgo que permita a las personas crecer y dar lo mejor de sí mismas, creando un ambiente de seguridad psicológica y por ende de bienestar.

Contiene, además, diálogos inspiradores con directivos de diferentes compañías nacionales e internacionales que han desarrollado su propio estilo de gestión, creando entornos profesionales psicológicamente seguros, que liberan el máximo potencial del talento humano.

Remando a contracorriente, hace ya muchos años que conocí a la autora de esta evocadora obra, su mirar sobre los recursos humanos fue siempre diferente, el de una generación que empezaba a cuestionar las obsoletas reglas del juego; porque para ella, con su dilatada experiencia, las personas siempre fueron el centro de todas las iniciativas. Miradas diferentes, por eso la animé a escribir su historia que inspirará a otros muchos a través de los diálogos retadores con muchos profesionales de recursos humanos.

Pilar Llacer PhD

Experta en transformación y personas