Neuromanagement

Uno de los desafíos de este principio de siglo XXI es la omnipresencia del cambio acelerado. Afortunadamente, la neurociencia también crece a un ritmo exponencial. Ambas circunstancias afectan, sin duda, al management tradicional, caen gradualmente los viejos paradigmas para dar paso al neuromagement.
Esta nueva colección, Neuromanagement, se irá construyendo con la integración de distintas subcolecciones en torno a un tema: PNL, por ser una de las técnicas pioneras que mejor ha evolucionado junto al nuevo management; Coaching y RR.HH. Tras éstas tres seguirán otras como Comunicación Ericksoniana, Mindfulness, Bienestar, etc.
Cada una de estas subcolecciones se abre a las diferentes corrientes y autores que ofrecen nuevas aportaciones, un nuevo punto de vista, una nueva práctica o experiencia, una nueva investigación, un nuevo modelo operativo… para compartir en el universo de habla hispana. Por ello, la mayoría serán autores de habla española, pero también se recuperará algún clásico en otros idiomas que se traducirá-adaptará al español.
Cada subcolección estará integrada por tres formatos transversales:
• Divulgación para un lector no iniciado, que siente curiosidad y busca ayuda para su crecimiento personal.
• Manuales o guías de consulta para estudiantes y profesionales que se inician en alguna de estas disciplinas.
• Talleres para ayudar a formadores y entrenadores a liderar grupos, facilitar sesiones de trabajo, crear «comunidades de aprendizaje», y transmitir y aplicar –con éxito y resultados tangibles– los principios, valores y métodos propios de cada una de las especialidades.
Manual apasionado para la gestión de personas. Conversaciones y entrevistas
Conversaciones y entrevistas
No son tanto los hechos como las palabras sobre los hechos lo que conmueve al hombre.EPICTETO Frente a los manguerazos de las exigencias, la...Manual apasionado para la gestión de personas. Modelos y métodos
Modelos y métodos
¿Se puede realizar una gestión humanista, reconociendo a los empleados y respetándolos, sin renunciar al éxito en los resultados? Las person...Seguridad psicológica
La clave para liderar entornos de creatividad, innovación y colaboración
¡Toda una clase magistral sobre nuevas formas de gestionar a las personas! Cada vez más gestores de equipos, especialmente los responsables ...¿Síndrome de la impostora?
Liderando en femenino
«Cada vez que una mujer se pone en pie por sí misma, posiblemente sin saberlo y sin arrogárselo, se está poniendo en pie por todas las mujer...Líder sherpa
Más alto, más lejos, más rápido
El viaje en busca del compromiso a través de los líderes visionarios y de los líderes sherpas Sobre liderazgo hay miles de libros publicados...20 Cuentos chinos
Paradojas sobre las personas y las empresas
Si sabemos buscar y encontrar el sentido de nuestra vida es que hemos tenido éxito. El resto solo es preparación, diligencia y audacia. Nada...Pragmata de Recursos Humanos
De anglicismos y dichos populares
¿Qué tiene que ver este libro con la psicología de la normalidad?Pues todo, pues las expresiones populares sirven para acercar nuestras desc...Vint sopars de duro
Paradoxes vers les persones i les empreses
Si sabem buscar i trobar el sentit de la nostra vida es que hem tingut èxit . La resta només és preparació, diligència i audàcia. Res no pro...10 Arquetipos para construir los equipos del futuro
En este taller encontrarás modelos y herramientas para reinventar los equipos y facilitar la adopción de las nuevas formas de pensar y actua...La revolución silenciosa del profesional del siglo XXI
El crecimiento personal como palanca para el cambio en la organización
¿Cómo trabajamos hoy? ¿Cómo vamos a trabajar mañana? El mundo del trabajo está en evolución permanente. Ana Moreno expone algunas de las ide...